De conformidad con el artículo 18 de la Calidad de Prevención de Riesgos Laborales, el patrón deberá garantizar que los trabajadores y los representantes de los trabajadores reciban una información adecuada sobre las medidas de prevención y protección que hayan de adoptarse en aplicación del presente Real Decreto.

Para evitarlo, el trabajo puede ser repetitivo en cierto modo, pero no rutinario, es bueno que el trabajador conozca admisiblemente su secuencia de trabajo, pero sin conservarse a aburrirse.

La Ralea del Trabajo pretende que todos los ciudadanos mexicanos tengan una vida sostenible definiendo la relación entre empresarios y empleados, lo que constituye una condición de trabajo segura y los derechos de los empleados. Por otro ala, la Condición de Seguridad Social detalla cuáles son los derechos de los trabajadores en materia de salud y seguridad en el trabajo.

A efectos de determinación de las capacidades y aptitudes necesarias para la evaluación de los riesgos y el incremento de la actividad preventiva, las funciones a realizar se clasifican en los siguientes grupos:[22]​

7.º Las puertas de entrada a las escaleras no se desobstruirán directamente sobre sus escalones sino sobre descansos de anchura al menos igual a la de aquéllos.

La Condición 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, es la norma lícito por la que se determina el cuerpo esencial de garantíCampeón y responsabilidades preciso para establecer un adecuado nivel de protección de la salud de los trabajadores frente a los riesgos derivados de las condiciones de trabajo, en el entorno de una política coherente, coordinada y eficaz.

Se entiende como riesgo sindical la posibilidad de que un trabajador sufra licencia de seguridad y salud en el trabajo un determinado daño derivado del trabajo.

Estos límites no se aplicarán a las corrientes de aire expresamente utilizadas para evitar el estrés en exposiciones intensas al calor, ni a las corrientes de aire acondicionado, para las que el confín será de 0,25 m/s en el caso de trabajos sedentarios y 0,35 m/s en los demás casos.

La Ralea N.º 16.074 declara la responsabilidad del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta calidad regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]​

Existe código de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo en muchos ámbitos, que todos los países de la UE deben aplicar.

A los lugares de trabajo ya utilizados antes de la fecha de entrada en vigor del presente Real Decreto, exceptuadas las partes de los mismos que se modifiquen, amplíen o transformen a posteriori seguridad y salud en el trabajo sena de dicha aniversario, les serán de aplicación las disposiciones de la parte A) del presente anexo con las siguientes modificaciones:

, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención (RSP), define la evaluación de los riesgos laborales, como el proceso dirigido a estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse, obteniendo la información necesaria para que el patrón esté en condiciones maestria en salud y seguridad en el trabajo de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben adoptarse.

Anticiparse y tener protocolos para situaciones imprevistas es clave para amparar la continuidad de las operaciones y garantizar la seguridad profesional en todo momento.

Los riesgos específicos y los agentes materiales más representativos derivados de las condiciones de seguridad en el trabajo se han agrupado en subtemas en cada singular de los cuales se recopila información salud en el trabajo y seguridad industrial relevante sobre conceptos generales, principales factores de riesgo, medidas preventivas, ley de seguridad y salud en el trabajo procedimientos de trabajo, entre otros.